Index de l’égalité femmes-hommes
Conformément à la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » adoptée en août 2018, le groupe Vicat communique les résultats de l’Index de l’égalité femmes-hommes pour ses sociétés en France.
Composé de 4 à 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise, le score de l’index doit être au minimum de 75 sur 100. Sur base des données 2018, nous obtenons les résultats ci-dessous, tous supérieurs à 75.
- Vicat France Services Support : Score = 100 / 100
- Béton Vicat : Score = 91 / 100
- S.A. Vicat : Score = 87 / 100
- V.P.I. : Score = 85 / 100
- Granulats Vicat : Score = 81 / 100
Fort de ces résultats, nous sommes déterminés à atteindre 100/100.
En effet, résolument inclusif, Vicat a toujours reconnu l’impact positif de la place des femmes dans l’entreprise. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un des piliers de notre politique Ressources Humaines et de notre RSE.
Dès 2019, nous généralisons l’application de cet Index à l’ensemble de nos filiales à l’étranger.
